Az új "Wet VBAR" (Munka- és Munkaviszonyok Vizsgálatának Tisztázása Törvény) célja a látszólagos önállóság visszaszorítása, és egyértelmű határvonalat kíván húzni az önálló vállalkozók és alkalmazottak között. A törvény bevezet egy feltételt: ha az óradíj kevesebb mint 35 euró, akkor feltételezhetően munkaviszonyról van szó.
Fontos pontok:
Cél és szabályozás: A törvény egyértelműbb kritériumokat ad a munkaviszony meghatározására, és bevezeti az úgynevezett "irányítás" és "önállóság" szempontjait.
Hatályba lépés: A törvényt várhatóan 2026. január 1-jétől vezetik be, mivel a 2025-ös tervezett dátumot nem sikerült tartani.
Kockázatok: 2026-ig a jelenlegi szabályok maradnak érvényben, de 2025-től az adóhatóság aktívabban fogja ellenőrizni a látszólagos önállóság eseteit.
Önállóság kritériumai: Az önálló vállalkozói státusz értékelése során az alábbi szempontokat veszik figyelembe: pénzügyi kockázatok vállalása, eszközök és anyagok beszerzése, speciális szaktudás megléte, illetve a rövid távú munkák és limitált óraszám.
Feltételezés: Ha az óradíj alacsony, a törvény feltételezi hogy munkaviszony áll fent.
A törvény elfogadása még folyamatban van, de célja, hogy mind a munkáltatók, mind a dolgozók számára egyértelmű keretet adjon, és egyúttal védje a társadalombiztosítási rendszert.