Az egyéni vállalkozó sokkal többet dolgozik, mint egy alkalmazott, új tiltakozás a kultúrszektorban az áfa-emelés ellen, a látszólagos önálló vállalkozói státusz ellenőrzése nyugtalanságot kelt
A ZZP-erek sokkal többet dolgoznak, mint az alkalmazottak
Az egyéni vállalkozók átlagosan több mint egy teljes munkanappal többet dolgoznak hetente, mint a munkaviszonyban lévő alkalmazottak. Ez derült ki a CBS-adatainak elemzéséből, amelyet a Tijd voor Publiciteit adat-PR-ügynökség végzett. Az önálló vállalkozók átlagosan kilenc órával többet dolgoznak hetente, mint a stabil munkahellyel rendelkezők. A férfi egyéni vállalkozók viszik a prímet: az ő heti átlagos munkaidejük majdnem 46 óra. Egy alkalmazott férfi 13 órával kevesebbet dolgozik hetente.
A különbség a nők esetében jelentősen kisebb. A női egyéni vállalkozók átlagosan közel 29 órát dolgoznak hetente, míg a munkaviszonyban lévő nők 23 órát. Az elmúlt tíz évben a női alkalmazottak heti munkaideje több mint egy órával nőtt, míg a vállalkozó nők másfél órával többet dolgoznak hetente. A férfi egyéni vállalkozók 2013 és 2023 között átlagosan egy órával kevesebbet dolgoznak hetente.
A kutatók szerint az egyéni vállalkozók elsősorban pénzügyi okokból dolgoznak többet, mint a munkaviszonyban lévők. Így sikerül jól vagy jobban megélniük. Bár az egyéni vállalkozók viszonylag sok időt töltenek munkával, és néha pénzügyi gondokkal küzdenek, általában mentálisan egészségesebbek, mint a munkaviszonyban lévők. A CBS adatai szerint kilenc önálló vállalkozóból egy szenved kiégési tünetektől, míg az alkalmazottak körében ez az arány 19%.
Új tiltakozás a kultúrszektorban az áfa-emelés ellen
Ezen a héten a kulturális szektor 45 szervezetének nagy csoportja levélben kérte a Képviselőházat, hogy törölje a termékeikre és szolgáltatásaikra tervezett áfa-emelést. Az átfogó szövetség, amely több száz kulturális, sport-, média-, könyv-, rendezvény- és vendéglátóipari szervezetet képvisel, szerint az áfa-emelés "pusztító hatással lesz e szektorok pénzügyi helyzetére". A kultúra és média szektorban dolgozó egyéni vállalkozók mintegy 82%-a számít arra, hogy az áfa-intézkedés negatívan érinti majd a jövedelmüket.
A kulturális kollektíva azt szeretné, ha a Képviselőház megvitatná az áfa-kérdést. „Az áfa-kulcs 9%-ról 21%-ra történő emelése további terhet jelent majd a drága szabadidőre, kíváncsiságra és az egészségre milliók számára Hollandiában. Ezáltal hétmillió sportolót is érinteni fog.” Ezenkívül a szektorban dolgozó számos egyéni vállalkozó is aggódik, hogy komolyan érinteni fogja őket a változás. „Már most is ezek az egyéni vállalkozók évente 35%-kal kevesebbet keresnek, mint más egyéni vállalkozók Hollandiában. Átlagos éves jövedelmüket 17 500 euróra becsülik, amelyet 6,1-es osztályzattal értékelnek. A kultúra és média szektor a bruttó hazai termék 3,4%-áért felelős.”
A szervezetek azt szeretnék, ha az áfa-emelést levonnák a napirendről, tekintettel a vázolt hatalmas következményekre. Az áfa-emelés a kezdeményezők szerint 4 millióval kevesebb eladott könyvhöz, 3,2 millióval kevesebb kulturális látogatóhoz, 500 000 holland sportoló felhagyásához és több mint 500 millió euróval kevesebb bevételhez vezetne az egyéni vállalkozók, művészek, kis- és középvállalkozások, fesztiválok, sportklubok és kreatívok számára.
Az Ellenőrzési Hatóság szerint az egészségügyi intézményeknek jobban kell ellenőrizniük az egyéni vállalkozók diplomáit
Az Egészségügyi és Ifjúsági Felügyelet (IGJ) azt szeretné, hogy az egészségügyi munkáltatók alaposabban ellenőrizzék az egyéni vállalkozók diplomáit, önéletrajzait és erkölcsi bizonyítványait. Erős a gyanú az identitáscsalásra, mivel egyes egyéni vállalkozók papíron irreálisan magas munkaórákat dolgoznak. A 's Heeren Loo, egy országos szervezet, amely értelmi fogyatékossággal élők ellátását végzi, már megkezdte az összes szabadúszó munkatárs diplomáinak és képesítéseinek ellenőrzését a csalásra utaló jelek miatt.
Az IGJ más felügyeletekkel közösen vizsgálatot folytatott a diplomák és szakmai gyakorlatok visszaéléseivel kapcsolatban, különösen a fogyatékkal élők és ifjúsági ellátásában. Szerintük az egészségügyi szektorban hamis diplomákkal dolgoznak, a szolgáltatók képesítés nélküli személyzettel szednek pénzt, és komoly csalóhálózatok alakultak ki. Aggodalmak merültek fel az egyéni vállalkozókat foglalkoztató rosszindulatú közvetítő ügynökségek miatt, amelyeket szigorúbban kell ellenőrizni.
A Felügyeletek szorosabban együttműködnek az Ügyészséggel és a Munkaügyi Felügyelettel. „Az előzetes vizsgálat eredménye aggasztó. A bűnözéssel való növekvő összefonódás még aggasztóbbá teszi. Az ilyen esetekben a felügyeleti hatóságok jogkörei nem elegendőek a probléma kezeléséhez. Ezért szélesebb körű megközelítésre van szükség az Ügyészség, a rendőrség és a nyomozószervek bevonásával.”
A 's Heeren Loo egészségügyi intézmény minden egyéni vállalkozóval személyesen találkozik, hogy ellenőrizze az átmeneti munkatársak diplomáit a Tanulmányi Végrehajtási Szolgálat (DUO) weboldalán. Két munkatárs nem volt hajlandó részt venni a vizsgálatban. „Számukra itt ér véget a munka a szervezetünknél. Valóban zéró tolerancia politikát folytatunk. Ha nem akarod magad ellenőriztetni, nem tudjuk ellenőrizni, hogy megfelelsz-e az elvárásoknak. Akkor véget ér a kapcsolatunk” - mondta Bas Jansen, a 's Heeren Loo régióigazgatója. Az intézmény már nem bízik a közvetítő ügynökségek és közvetítők által végzett átvilágításban. „Itt sérülékeny emberekkel dolgozunk. Valaki, aki nem szakképzett, nagyobb kárt okozhat, mintha nem tudnánk bevetni valakit.”
Az egyéni vállalkozónak biztosítania kell a munkaviszony függetlenségét
Több mint nyolcvan adóhivatali alkalmazott fog 2025. január 1-jétől a látszatönállóság ellen fellépni. Nyolc évnyi türelmi idő után véget vetnek a végrehajtási moratóriumnak. John Piepers, az Adóhivatal munkaviszonyok felügyeletéért felelős programvezetője szerint a dolgozóknak és a megbízóknak egyaránt felelőssége, hogy a munkaviszonyokat megfelelően rendezzék. Az egyéni vállalkozóknak szóló tanácsa: „Biztosítsd, hogy a munkaviszonyod mentes legyen a hierarchikus irányítástól. Így egyéni vállalkozóként nem leszel a szervezet része. Nem irányítanak. Ez egyszerűen egy megbízás, és azt teljesen szabadon végezheted. Ha a munkaviszonyban fennáll egy hierarchikus irányítás, akkor el kell gondolkodnod.”
Piepers szerint jövőre nem sok minden fog változni. „Ugyanazokat a felderítési és végrehajtási eszközöket fogjuk alkalmazni. Csak azokban az esetekben, ahol másképp látjuk a tényeket, 2025. január 1-jétől visszamenőleg is korrigálhatunk. Nem fogunk visszamenni 2025. január 1. előtti időszakra, tehát csak 2030. január 1-jén lesz lehetőségünk öt évre visszamenőleg korrigálni.”
A munkajog a mérce, amely alapján mindent megítélnek. Erről minden egyéni vállalkozónak tudnia kell, mondja Piepers. „Ez kötelezően előírja, mikor kell munkaviszony keretében végezni a munkát, és mikor lehet azt önállóan végezni. Az üzenetünk: a munkajog nem választás kérdése.” A programvezető szerint a Szociális és Munkaügyi Minisztérium nyár után tudatosságnövelő kampányt indít az egyéni vállalkozók számára.
Sok egyéni vállalkozó még mindig ismeri a VAR-nyilatkozat szabályát, amely szerint három különböző megbízótól kell megbízást kapni ahhoz, hogy egyéni vállalkozó lehess. Piepers szerint ez a szám nem meghatározó. „Elméletileg előfordulhat, hogy ezek közül az egyik munkaviszonyban kell hogy legyen, mert hierarchikus irányítás áll fenn. Ha van egy munkaviszony, és ez az egyik sok közül, és a következtetés az, hogy ez munkaviszony keretében történik, akkor ki kell jelentkezned a KVK-ból, vagy módosítanod kell a munkaviszonyodat. Ezen kívül az jövedelemadó-bevallásban is jelezni kell a vállalkozás megszűnését, és gondoskodnod kell az áfa-regisztráció megszüntetéséről is.”
Megbízók óvatosabbak, egyéni vállalkozók nehéz helyzetben
A hollandiai Adóhivatal 2025-től újra szigorúan ellenőrzi majd a látszatönállóságot, ami már most negatív hatással van az egyéni vállalkozókra (zzp’ers). A Hollandiai Egyéni Vállalkozók Szövetsége (Vereniging Zelfstandigen Nederland, VZN) szerint a megbízók átvilágítják a szerződéseiket, és néhányan úgy döntenek, hogy nem hosszabbítják meg azokat, ami az egyéni vállalkozók jövedelmének megszűnését jelenti.
John Piepers, az Adóhivatal munkaviszonyok felügyeletéért felelős programvezetőjének interjúja a De Ondernemer című lapban nagy visszhangot váltott ki a zzp’ers és a megbízók körében egyaránt. A VZN elnöke, Cristel van de Ven szerint számos megbízó drasztikus döntéseket hoz. „A NOS bejelentette, hogy jövőre nem fog már dolgozni szabadúszókkal. Ugyanezt hallom más szervezetektől is. Jelentkeznek egyéni vállalkozók, akik oktatási intézményekben tanítanak, és azt mondják nekik, hogy a kurzus megszűnik, kivéve, ha állandó alkalmazásba kerülnek. Ha ezt megteszik, akkor egy nagyon kis, éves 40 órás szerződést kapnak.”
Van de Ven szerint a Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties (VBAR) törvénytervezet szorosabbra húzza a hálót az egyéni vállalkozók körül. „A VBAR nagyon szigorú, amikor irányítás alatt végzett munkáról van szó. Ez az új törvénytervezet sokkal szigorúbb, mint amit a jelenlegi joggyakorlat mond, és ez sok pánikot okoz.” A VZN szerint továbbra is sok a bizonytalanság azzal kapcsolatban, hogy pontosan mik is az vállalkozói kritériumok. Ezért a megbízók hidegvízfélelmet tapasztalnak, és a biztonság érdekében inkább lemondanak a zzp’ers megbízásokról.
A VZN azt szeretné, ha az új miniszter, Eddy van Hijum (NSC), a munkavállalói jogok vélelmezésére helyezné a hangsúlyt, és felhagyna a munkaviszonyok értékelésének egyértelműsítésével. „Ez túlságosan szigorú, és sok egyéni vállalkozó számára azt eredményezi, hogy nem kapnak több megbízást, vagy csak morzsaszerződéseket kapnak. Ezt mi, mint Hollandia, nem akarjuk. Emellett azzal, hogy csökkentjük az egyéni vállalkozókra vonatkozó adókedvezményeket és erősítjük a megfelelő szociális biztonságot ezen csoport számára, már más módon megoldottuk azokat a főbb kifogásokat, amelyek az egyéni vállalkozókkal szemben felmerülhetnek.”